Почему бесит работа

Почему бесит работа «Почему бесит работа» — персональный AI-разбор рабочих триггеров для специалистов, IT-лидов и менеджеров. Он помогает превратить смесь раздражения, мыслей и автоматических реакций в более ясное понимание ситуации и конкретный план действий. 💡 Как появилась идея Идея проекта появилась на пересечении почти 20 лет моей работы в IT — разработчиком и тимлидом — и обучения коучингу. Люди из IT хорошо умеют анализировать и решать сложные задачи, но часто не воспринимают эмоции как источник информации. Между тем раздражение может указывать на перегрузку, внутренний конфликт, неясность роли, нарушенные границы или навык, которого сейчас не хватает. Так появился инструмент, который помогает рациональным людям использовать мысли и чувства для анализа рабочих ситуаций. 🎯 Что получает пользователь Пользователь заполняет анкету о своей рабочей ситуации: что происходит, что вызывает напряжение, как он реагирует, что уже пробовал и какого результата хочет. После этого он получает персональный PDF-отчёт, в котором есть: краткое резюме ситуации; карта рабочих триггеров; несколько гипотез о происходящем; один приоритетный навык; существующие опоры; план на 6–8 недель; сценарии действий и примеры рабочих фраз. Главная задача отчёта — не дать окончательный диагноз, а создать больше ясности, запустить рефлексию и предложить действия, которые можно проверить на практике. В отчёте намеренно выбирается только один навык: сфокусированная работа над одним направлением полезнее, чем попытка развивать всё сразу. ⚙️ Что под капотом Для работы продукта используются: Yandex Forms — сбор ответов пользователей; Yandex Cloud — автоматическая обработка данных; YandexGPT — анализ ответов по специализированной инструкции. В продукте заранее заданы структура отчёта, правила интерпретации, стиль формулировок, ограничения и логика связи между гипотезами, навыком и планом действий. AI учитывает не только особенности пользователя, но и влияние рабочей среды, роли, перегрузки и дефицита полномочий. Продукт не является психотерапией, диагностикой личности или автоматическим советом увольняться. Все выводы формулируются как гипотезы. 🚀 Текущая стадия Проект находится на этапе проверки. Весь процесс — от заполнения анкеты до отправки PDF — уже автоматизирован, но массового тестирования пока не было. Первые отзывы положительные: пользователи отмечают совпадение с их ситуацией примерно на 80–85%, находят в плане конкретные действия и замечают, что некоторые проблемы глубже, чем казалось сначала. При этом иногда встречаются неточности AI, поэтому сейчас важно проверить качество и стабильность результата на большем количестве пользователей. Я проверяю: узнают ли пользователи себя в отчёте; полезны ли гипотезы; логично ли выбирается навык; реалистичен ли план; можно ли применить предложенные действия; возникает ли желание продолжить более глубокую работу; за какую часть результата люди готовы платить. На этапе тестирования разбор предоставляется бесплатно в обмен на подробную обратную связь. Проект я создаю одна: как автор идеи, коуч, продакт, разработчик и дизайнер процесса.